Augmentations de 1 $ de l’heure chez Costco

Quelques heures après avoir mis fin à ses primes COVID-19, Costco Canada a décidé de continuer à récompenser ses travailleurs et d’augmenter de 1 $ l’heure le salaire de tous ses employés canadiens payés à un taux horaire.

Cette mesure, qui est entrée en vigueur le 1er mars dernier, a fait bondir le salaire minimum chez le géant du commerce au détail de 15 $ à 16 $ l’heure. Il s’agit d’une augmentation de près de 7 %. 

Environ 38 000 des 40 000 employés de la chaîne à travers le pays ont vu leur rémunération grimper, et ce, peu importe leur position dans l’échelle salariale. Au Québec, la compagnie compte plus de 8000 salariés.

« On voit cela comme un bon investissement. Nos employés sont très importants pour nous. [...] », a indiqué au Journal le porte-parole, Martin Groleau.

À titre de comparaison, le salaire minimum au Québec est de 13,10 $ l’heure. Il va grimper à 13,50 $ l’heure le 1^er mai.

Faible taux de roulement

La dernière augmentation salariale chez Costco Canada remontait à 2019, alors que le détaillant avait fait passer son taux horaire minimum de 13 $ à 15 $ l’heure.

« C’est très important pour nous de bien rémunérer nos employés. Ils demeurent chez nous très longtemps. Nous avons un taux de roulement beaucoup plus faible que les autres détaillants », a avancé M. Groleau.

Les travailleurs à un taux horaire demeureraient dans l’organisation, en moyenne, durant huit ans. « Si on ajoute les cadres, c’est au-dessus de dix ans », a poursuivi le porte-parole, mentionnant que la moyenne du taux horaire pour les employés sur le plancher est actuellement de « 23,71 $ ». 

Après six ans, un caissier dans un magasin entrepôt empoche près de 60 000 $. Tous les employés au sommet de l’échelle salariale reçoivent également un montant forfaitaire deux fois par année. 

Cette augmentation salariale est arrivée alors que Costco a décidé de mettre un terme à la fin février à sa prime COVID-19 qui était de 2 $ l’heure. Ce programme était en place depuis le début de la pandémie.

« Nous n’avons jamais cessé de donner cette prime depuis le printemps. [...] On pense que c’était la bonne chose à faire », a souligné M. Groleau.

Récemment, Le Journal écrivait que Sobeys, Metro, Loblaw et Walmart, qui ont aussi offert des primes, des cartes-cadeaux ou des avantages financiers à leurs employés durant la pandémie, ne savaient pas si d’autres mesures similaires allaient être mises en place, au cours des prochains mois.

Costco a aussi augmenté le salaire de ses employés aux États-Unis de 1 $ l’heure au début du mois de mars. 

La semaine dernière, le détaillant a ouvert officiellement les portes, à Ottawa, de sa troisième succursale, au pays, Costco pour l’entreprise.